Xuất khẩu lao động đang là lựa chọn hàng đầu của hàng chục nghìn lao động Việt mỗi năm. Với mong muốn đổi đời, cải thiện kinh tế và tích lũy vốn sống, nhiều bạn trẻ đang tìm hiểu: "Xuất khẩu lao động cần những điều kiện gì?". Bài viết này sẽ giúp bạn cập nhật thông tin chi tiết, mới nhất năm 2025 để chuẩn bị hành trang tốt nhất cho mình.
Theo Điều 50 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, người lao động ký hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
-
Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, tức là đủ tuổi và khả năng chịu trách nhiệm trước pháp luật.
-
Chỉ những người có nguyện vọng thật sự và được đảm bảo không bị cưỡng ép hay lừa đảo mới đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài.
-
Đảm bảo sức khỏe phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu riêng của phía nước ngoài tiếp nhận lao động.
-
Đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề cũng như các tiêu chí khác mà bên sử dụng lao động ở nước ngoài đưa ra.
-
Không thuộc các trường hợp bị cấm hoặc tạm hoãn xuất cảnh, theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.
-
Có hợp đồng lao động hợp pháp, trực tiếp ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động ở nước ngoài.
-
Được cơ quan chuyên môn về lao động cấp tỉnh xác nhận đăng ký hợp đồng lao động, nơi người lao động thường trú.
Người lao động phải tự nguyện quyết định đi làm việc ở nước ngoài, không trong tình trạng bị cưỡng ép hoặc lừa gạt
Hy vọng qua bài viết trên, bạn đã phần nào trả lời được câu hỏi xuất khẩu lao động cần những điều kiện gì. Việc nắm rõ các yêu cầu về sức khỏe, độ tuổi, ngoại ngữ và hồ sơ sẽ giúp bạn chủ động hơn trong hành trình chuẩn bị đi làm việc tại nước ngoài.
Xem thêm:
